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KEY PERSON PROFILE

伊達 美和子

だて・みわこ / Miwako Date

伊達 美和子さんのAI生成イラスト
AI生成イラスト / OpenAI肖像なし / 氏名イニシャル
  • 森トラスト 代表取締役社長

都市開発とホテル事業に携わる森トラストの社長。大学院で都市計画や建築を学び、コンサルティング会社を経て1998年に入社した。ホテル事業の経営を担い、2016年に森トラスト社長へ就任。現在も開発と経営の継承に取り組む。

出典 4件
編集：公開 更新 最終確認
AT A GLANCE

基本情報

主な役割
森トラスト 代表取締役社長
生年
1971年
学歴
慶應義塾大学大学院修了。都市計画・建築を学ぶ
入社
1998年10月、森トラスト
社長就任
2016年6月、森トラスト
EXPERTISE / TOPICS

専門テーマ

公開情報と根拠資料から確認できる、代表的な専門領域です。

CAREER / TIMELINE

経歴

確認できる出来事を年代順に掲載しています。転機は年表内に示します。

伊達は不動産の仕事をしたいと考え、大学院で都市計画や建築を学んだ。コンサルティング会社の長銀総合研究所を経て1998年に森トラストへ入り、取締役、常務、専務を務める。2011年に森観光トラストの社長となり、ホテル事業の経営を担った。2016年には森トラスト社長へ就任し、都市開発とホテルの仕事を率いる。2019年の取材では、自分が実現したいものから逆算し、企画と実行を重ねる方法を語った。社長挨拶では、事業を受け継ぐことを、過去の形を維持するだけでなく未来へつなぐ仕事として説明している。専門の学びから開発、個別事業の経営、会社全体の継承へ役割が広がる歩みだ。

出典 4件

年表

  1. コンサルティングの仕事へ

    4月、長銀総合研究所に入社した。

    出典 1件
  2. 転機

    森トラストに入社

    10月、森トラストに入社した。専門の学びと調査の経験を、不動産の仕事へつなげる。

    調査とコンサルティングを経験する → 不動産の事業に携わる

    都市計画・建築の学びを、開発の仕事へつなぐ場に移った。

    出典 2件

  3. 取締役となる

    9月、森トラストの取締役に就任した。

    出典 1件

  4. 常務取締役となる

    3月、森トラストの常務取締役に就任した。

    出典 1件

  5. 専務取締役となる

    6月、森トラストの専務取締役に就任した。

    出典 1件
  6. 転機

    ホテル事業の経営を担う

    6月、森観光トラスト（現・森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ）の代表取締役社長となった。

    会社の役員として事業に関わる → ホテル会社の経営を担う

    個別の会社を率いる立場で、事業への責任を負うようになった。

    出典 2件
  7. 転機

    森トラスト社長に就任

    6月、森トラスト代表取締役社長となった。ホテル事業に加え、会社全体の経営を担う。

    ホテル事業の経営を担う → 会社全体を受け継ぐ

    都市開発とホテルを含む会社全体を、未来へつなぐ役割を担った。

    出典 2件

  8. 企画と実行の方法を語る

    東京都の取材で、目的から逆算し、考える・企画する・実行することを重ねる方法を説明した。

    出典 1件

  9. 現行役員人事でも社長を確認

    6月24日付の役員人事で、森トラスト代表取締役社長という現職を確認した。

    出典 1件
SELECTED WORK

事業と主な仕事

公開資料で確認できる主な仕事です。年表と重なる項目は該当する時期へ案内します。

事業

ホテル事業の経営

2011年にホテル会社の社長へ就任。東京都の取材では、国際ホテルブランドの誘致を含む仕事が紹介されている。

経歴の該当項目へ移動 →
出典 2件
THOUGHT / APPROACH

考え方

公開発言と実践をもとに、出典のある論点を編集部が整理しました。

一貫している軸実現したい目的から逆算し、受け継いだ事業を未来へつなぐ。

出典 2件
01企画と実行

実現したい目的から逆算する

本人の発言・行動2019年の取材では、既存の方法を参考にしながら、自分が実現したいことから逆算し、企画・実行・改善を重ねる方法を語る。

編集部の読み編集部は、誰かの型をそのまま写すのではなく、目的と現実の条件から仕事を組み立てる方法と読む。性別による能力の一般論にはしない。

出典 1件
02事業の継承

変化を重ねて未来へつなぐ

本人の発言・行動社長挨拶では、2016年の就任を振り返り、事業を受け継ぐことを、従来の形を保つだけでなく未来へつなぐこととして説明する。

編集部の読み編集部は、継承と新しい開発を並行する経営の姿勢と読む。2030年などの目標は、達成済みの実績とは分ける。

出典 1件
IN THEIR OWN WORDS

本人の言葉で知る

取材・登壇・著書など、本人の発言をたどれる公開資料です。

01
記事 / 森トラスト株式会社

社長ごあいさつ

現行掲載の本人社長挨拶全体を確認。ホテル事業50年という2023年の説明で、目標を実績にしない。

02
取材 / NEW CONFERENCE

「自分はどうしたいのか」という問いから逆算 一つ一つの過程を自分のやり方でやりきる

2019年12月27日の本人取材本文を全て確認。当時の2020年開業予定を完了扱いしない。

REFERENCES

参考資料

経歴と考え方の確認に使った全資料です。最終参照日と、記載がある場合は公開日も示します。

公式情報

公式情報

森トラスト 役員人事について

2026年6月24日付の人事本文を全て確認。本人の現職と7月1日付執行役員人事を区別。

森トラスト株式会社
参照確認：・全文を確認

公式情報

役員人事に関するお知らせ

2020年6月25日の5ページPDF中、3ページ本人欄を画像でも確認。全体未確認。他の役員と分離。

森トラスト株式会社
参照確認：・該当箇所を確認

記事・インタビュー

記事

社長ごあいさつ

現行掲載の本人社長挨拶全体を確認。ホテル事業50年という2023年の説明で、目標を実績にしない。

森トラスト株式会社
参照確認：・該当箇所を確認

取材

「自分はどうしたいのか」という問いから逆算 一つ一つの過程を自分のやり方でやりきる

2019年12月27日の本人取材本文を全て確認。当時の2020年開業予定を完了扱いしない。

NEW CONFERENCE
参照確認：・全文を確認

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掲載方針

このページは公開情報にもとづく人物記録です。本人・所属組織との提携や公認を示すものではありません。事実関係の修正や掲載削除のご連絡を受け付け、参照元を確認したうえで対応します。

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